特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

苹果iOS 18、iPadOS 18或将迎来重大更新：支持谷歌Gemini等AI模型

北京时间2024年6月14日 - 据可靠消息来源，苹果计划在即将发布的iOS 18和iPadOS 18操作系统中加入对谷歌Gemini等第三方AI模型的支持。这标志着苹果生态系统将首次向外部AI平台开放，为用户带来更多功能和可能性。

目前，苹果设备的AI功能主要由苹果自家的Siri提供。然而，随着AI技术的快速发展，其他AI模型也展现出强大的实力，例如谷歌的Gemini模型。Gemini在自然语言处理、图像识别等领域表现出色，拥有强大的文本生成、翻译、问答等功能。

将第三方AI模型引入iOS和iPadOS，将为用户带来以下优势：

• 更丰富的功能: 用户可以根据自己的需求选择不同的AI模型，享受更加个性化和强大的功能。
• 更高的效率: 第三方AI模型可以提供不同的算法和技术，帮助用户更快地完成任务，提高工作效率。
• 更大的开放性: 苹果生态系统将更加开放，为开发者提供更多机会，创造更加丰富多彩的应用和服务。

当然，将第三方AI模型引入也存在一些挑战，例如数据隐私和安全问题。苹果需要制定严格的规范和标准，确保用户数据安全，防止AI模型被滥用。

总而言之，苹果iOS 18和iPadOS 18支持第三方AI模型的可能性，代表着苹果生态系统迈向更加开放和智能的方向。这不仅将为用户带来更多便利和选择，也将推动AI技术在移动领域的应用和发展。

以下是一些可能的细节，可以补充到新闻稿中：

• 苹果可能会提供一个API或SDK，允许开发者将第三方AI模型集成到他们的应用中。
• 苹果可能会推出一个应用商店，专门用于第三方AI模型。
• 苹果可能会与谷歌等AI公司合作，共同开发和优化AI模型。

以下是一些可以作为新闻稿标题的其他选择：

• 苹果iOS 18、iPadOS 18迎来重大更新：AI生态系统将更加开放
• Gemini等第三方AI模型或将登陆iOS 18、iPadOS 18
• 苹果或将开放AI生态系统：iOS 18、iPadOS 18支持第三方AI模型指日可待